Niniejsze oświadczenie zostało sporządzone zgodnie z Ustawą o Współczesnym Niewolnictwie (Modern Slavery Act) i określa działania podjęte przez firmę Magia Płytek Sp. z o.o. (dalej “magiaplytek.pl”) w celu zapobiegania niewolnictwu i handlowi ludźmi w naszej działalności i łańcuchu dostaw w roku finansowym 2024/2025.
Magiaplytek.pl stanowczo sprzeciwia się wszelkim formom współczesnego niewolnictwa, w tym pracy przymusowej, handlowi ludźmi oraz wyzyskowi. Zobowiązujemy się do prowadzenia działalności w sposób etyczny i przejrzysty, z poszanowaniem praw człowieka oraz godności wszystkich osób związanych z naszą działalnością.
Nasza działalność i łańcuch dostaw
Magiaplytek.pl zajmuje się sprzedażą i dystrybucją płytek ceramicznych oraz akcesoriów łazienkowych i kuchennych. Współpracujemy z producentami i dostawcami z Polski, Włoch, Hiszpanii i innych krajów europejskich.
Nasz łańcuch dostaw obejmuje:
- Producentów płytek ceramicznych
- Dostawców akcesoriów łazienkowych i kuchennych
- Firmy transportowe i logistyczne
- Dostawców usług magazynowych
- Dostawców rozwiązań IT i innych usług wspierających naszą działalność
Polityki i procedury
W ramach naszego zobowiązania do przeciwdziałania współczesnemu niewolnictwu, wdrożyliśmy następujące polityki i procedury:
- Kodeks Postępowania Dostawców – wymagający od wszystkich dostawców przestrzegania praw człowieka, zapewnienia bezpiecznych warunków pracy oraz zakazu stosowania pracy przymusowej i pracy dzieci.
- Polityka Zatrudnienia – gwarantująca sprawiedliwe i godne warunki pracy, zgodne z przepisami prawa pracy.
- Polityka Whistleblowing – umożliwiająca pracownikom i partnerom biznesowym bezpieczne zgłaszanie obaw dotyczących potencjalnych naruszeń etycznych.
- Procedura Due Diligence – stosowana przy wyborze i ocenie dostawców, uwzględniająca kwestie praw człowieka i standardów pracy.
Ocena ryzyka
Regularnie przeprowadzamy ocenę ryzyka w naszym łańcuchu dostaw, ze szczególnym uwzględnieniem:
- Geograficznego obszaru działalności dostawców
- Sektorów wysokiego ryzyka
- Modeli biznesowych opartych na nisko wykwalifikowanej pracy
Na podstawie przeprowadzonych ocen, określiliśmy obszary wymagające szczególnej uwagi i monitoringu:
- Produkcja surowców w krajach o podwyższonym ryzyku naruszeń praw pracowniczych
- Procesy wymagające intensywnej pracy fizycznej
- Podwykonawcy naszych bezpośrednich dostawców
Due diligence w łańcuchu dostaw
Nasze procedury due diligence obejmują:
- Weryfikację dostawców przed nawiązaniem współpracy, w tym ocenę ich polityk i praktyk w zakresie praw człowieka.
- Regularne audyty u kluczowych dostawców, zarówno zapowiedziane jak i niezapowiedziane.
- Kontraktowe zobowiązania dostawców do przestrzegania standardów etycznych i zgodności z prawem.
- System monitoringu umożliwiający ciągłą ocenę zgodności z przyjętymi standardami.
Szkolenia i budowanie świadomości
Prowadzimy regularne szkolenia dla naszych pracowników w zakresie:
- Rozpoznawania oznak współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi
- Zgłaszania podejrzanych sytuacji
- Etycznych praktyk zakupowych
- Standardów praw człowieka w łańcuchu dostaw
Szczególny nacisk kładziemy na szkolenia dla personelu odpowiedzialnego za zakupy i współpracę z dostawcami.
Wskaźniki efektywności
Mierzymy skuteczność naszych działań przeciwko współczesnemu niewolnictwu za pomocą następujących wskaźników:
- Liczba przeprowadzonych audytów dostawców
- Liczba zgłoszonych i rozwiązanych przypadków naruszeń
- Procent pracowników przeszkolonych w zakresie przeciwdziałania współczesnemu niewolnictwu
- Poziom zgodności dostawców z naszym Kodeksem Postępowania
Nasze plany na przyszłość
Zobowiązujemy się do ciągłego doskonalenia naszych praktyk w zakresie przeciwdziałania współczesnemu niewolnictwu. W najbliższym roku planujemy:
- Rozszerzyć program audytów na dalsze ogniwa łańcucha dostaw
- Wzmocnić współpracę z organizacjami branżowymi w zakresie standardów etycznych
- Udoskonalić narzędzia oceny ryzyka
- Zwiększyć transparentność naszego łańcucha dostaw wobec klientów i innych interesariuszy